Als stoppen geen optie is: hoe je tóch regie houdt over je loopbaan
Waarom blijven soms beter is dan vertrekken Veel professionals voelen zich op een bepaald moment gefrustreerd in hun werk. Soms is een carrièreswitch de juiste stap, maar niet altijd. Reorganisaties, financiële zekerheid of persoonlijke omstandigheden kunnen maken dat blijven de betere , of enige optie is. Het risico? Vastlopen in je baan, een bore-out of […]
Waarom je waarden belangrijker zijn dan je cv (en hoe je dat laat zien in je werk)
We besteden uren aan het oppoetsen van ons cv. Maar zelden vragen we ons af: klopt dit met wie ik werkelijk ben? Je waarden vertellen vaak veel meer over je potentieel dan je diploma’s of functietitels. Cv = verleden, waarden = toekomst Een cv laat zien wat je hebt gedaan. Waarom waarden? Waarden geven richting […]
“En? Waar zie je jezelf over vijf jaar?” “Nou, eh… hier eigenlijk.”
In veel organisaties is die vraag bijna een meetlat geworden. Geen ontwikkelgesprek zonder targets, groeiplannen, promotie-ambities. Alsof stil blijven staan automatisch een tekort betekent. Maar na het lezen van het NRC-artikel “Is het erg dat ik geen ambitie heb?” dacht ik: we moeten het echt hebben over hoe smal onze definitie van succes is geworden. Ambitie wordt […]
Van harmonie en aanpassen, naar loyaliteit en inzet
“𝒲𝒶𝓉 𝒿𝑒 𝓃𝓊 𝓉𝑜𝓂𝑒𝓁𝑜𝓏𝑒 𝒾𝓃𝓏𝑒𝓉 𝓃𝑜𝑒𝓂𝓉, 𝓌𝒶𝓈 𝑜𝑜𝒾𝓉 𝒿𝑜𝓊𝓌 𝓂𝒶𝓃𝒾𝑒𝓇 𝑜𝓂 𝒹𝑒 𝒽𝒶𝓇𝓂𝑜𝓃𝒾𝑒 𝓉𝑒 𝒷𝑒𝓌𝒶𝓇𝑒𝓃.” Ik denk vaak aan deze zinnen in mijn werk met cliënten. Want gedrag dat ons in de weg zit, heeft bijna altijd een oorsprong die liefdevol was. In het gezin van herkomst was aanpassen soms dé manier om erbij te […]
Take a break
Hoe je een onderbreking in je loopbaan kan omzetten in je voordeel “Hoe moet ik dat nu uitleggen?” verzuchtte mijn cliënt laatst toen we samen zijn cv doornamen. Hij had zes maanden geleden ontslag genomen bij zijn laatste baan in de hotelbranche. Telkens liep hij vast: zijn contract werd niet verlengd of hij nam zelf […]
Niets doen is ook kiezen
Ik dacht; er valt genoeg regen, ze redt het wel. En toen dat vervolgens toch anders liep en mijn hortensia langzaam verlepte, dacht ik. Het is nu toch al te laat. Ken je dat? Wachten op ‘het juiste moment’, hopen dat de dingen vanzelf wel goed komen in je loopbaan. Maar laten we eerlijk zijn, […]
Een loopbaangesprek op een festival
Ik was onlangs een weekend op Vlieland bij het festival Into the Great Wide Open (ITGWO voor ingewijden). Ik was er niet aan het werk, dat mag duidelijk zijn… Zaterdagavond stond ik rond 23 uur op een volgestroomd veld voor het podium te wachten op een concert van Patrick Watson (zie foto).En zoals dat gaat […]
Werken om te leven en niet andersom. Is dat erg?
Een verfrissend tegengeluid in het Parool dit weekend. Miró Baatenburg, de auteur van het artikel, werkt om te leven en niet andersom. Best lastig als je wordt omringd door leeftijdsgenoten die net begonnen zijn aan veelbelovende carrières. Ik kom dit vaker tegen in mijn loopbaanpraktijk. Cliënten die door de druk van buitenaf het idee hebben […]
Werkgeluk; 45 jaar x 45 weken x 40 uur = 81.000 uur
Realiseer je je wel dat de gemiddelde beroepscarrière uit 81.000 u. bestaat? Zonde toch om dan niet met plezier naar je werk te gaan? Wat de invulling van werkgeluk voor jou betekent is persoonlijk en hangt af van meerdere factoren. De Universiteit van Berkely deed onderzoek naar werkgeluk en identificeerde 4 pijlers die daarop van […]
Ik heb er een zooitje van gemaakt ….
zei de client tijdens ons eerst loopbaangesprek. Op zijn CV was duidelijk te zien dat hij de afgelopen 10 jaar verschillende banen had gehad in uiteenlopende bedrijven. Ik weet duidelijk niet wat ik wil verzuchtte hij. Ik ben duidelijk een jobhopper. Daar houden werkgevers niet van. Dit is echter en achterhaald perspectief. Het wordt steeds […]