Loopbaancoaching is een coachaanpak die je ondersteunt bij het vinden van meer werkplezier en het nemen van richting en regie in je carrière.
Je ontdekt wat jou drijft, waar je talenten liggen en wat je nodig hebt om met meer betekenis te werken. Of je nu vastloopt in je huidige functie, twijfelt over een volgende stap of juist meer balans zoekt, coaching geeft je inzicht, structuur en de motivatie om in beweging te komen.

Jij blijft aan het stuur

Ik geef geen kant-en-klare antwoorden en zoek geen baan voor je. Jij bent en blijft de regisseur van je eigen proces.
Samen onderzoeken we:

• wat je talenten en kwaliteiten zijn
• welke patronen of overtuigingen je tegenhouden
• hoe je stap voor stap kunt groeien in richting, energie en werkplezier

Daarnaast help ik je praktisch verder: met het aanscherpen van je cv, je LinkedIn-profiel en het voorbereiden op gesprekken, zodat je arbeidsmarkt-klaar bent.

Duurzame groei

Onderzoek laat zien dat coaching bewezen effectief is: het vergroot je zelfvertrouwen, vermindert stress en helpt je doelgerichter werken (Theeboom e.a., 2014).
Loopbaancoaching draait niet om snelle oplossingen, maar om duurzame groei — professioneel én persoonlijk.

Kort gezegd: loopbaancoaching helpt je om met vertrouwen keuzes in je loopbaan te maken die echt bij je passen

Lees de ervaringen van mijn klanten om te ontdekken wat loopbaancoaching voor hen heeft betekend.

Kijk hieronder voor andere veelgestelde vragen

Als loopbaancoach hoor ik vaak de vraag: “Wat kost loopbaancoaching nu eigenlijk?” Mijn antwoord is dat de kosten per persoon en per traject verschillen, omdat ik altijd een aanpak op maat hanteer.

Mogelijkheden op maat
Sommige cliënten hebben al genoeg aan één losse sessie voor helderheid. Anderen kiezen voor een intensiever traject van meerdere gesprekken, inclusief reflectieopdrachten en nazorg. Om je optimaal te ondersteunen, heb ik verschillende coachpakketten ontwikkeld. Hierin zijn voorbereiding, reflectievragen en tussentijdse begeleiding inbegrepen, zodat je het maximale uit elke sessie haalt.

Gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek
Ik geloof in transparantie. Tijdens een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we samen wat het beste bij jouw situatie past. Je krijgt een duidelijke en eerlijke inschatting van de verwachte investering. Mocht een gekozen pakket later niet toereikend blijken, dan is er altijd de mogelijkheid om een losse sessie bij te boeken.

Investeren in je toekomst
Loopbaancoaching is geen kostenpost, maar een waardevolle investering in jezelf. De investering in jouw helderheid, werkplezier en duurzame loopbaankeuzes is altijd maatwerk, afgestemd op jouw persoonlijke doelen en tempo.

Tip: Vergoedingsopties
Wist je dat loopbaancoachtrajecten vaak (deels) worden vergoed door je werkgever of via een ontwikkelbudget? In het vrijblijvende kennismakingsgesprek bespreek ik ook de mogelijke vergoedingsopties via je werkgever. Als je werkgever betaalt, maak ik graag een offerte op maat.

Als loopbaancoach help ik je om verandering in je carrière teweeg te brengen, zodat je werk met meer plezier, richting en betekenis kunt doen. Samen verkennen we jouw talenten, belemmeringen en ontwikkelpunten. Het doel is dat jij inzicht krijgt in wie je bent, wat je kunt en wat je wilt en van daaruit bewuste keuzes kunt maken voor je loopbaan.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te ontdekken wat loopbaancoaching jou kan brengen.

Je kunt bij mij terecht met diverse loopbaanvragen, bijvoorbeeld wanneer je:

• Overweegt om van baan te veranderen.
• Je huidige werk niet meer de voldoening geeft die je zoekt.
• Vastloopt in je carrière en op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden.
• Meer uitdaging zoekt of je vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
• Twijfelt over een volgende stap, zoals een nieuwe functie of een opleiding.
• Behoefte hebt om je voor te bereiden om een nieuwe baan te zoeken en de arbeidsmarkt klaar te zijn.

Jij blijft aan het stuur
Een essentieel aspect van loopbaancoaching is dat ik geen baan voor je zoek. Jij blijft altijd in regie over je eigen proces. Het succes van je traject hangt af van jouw inzet en de stappen die je zet. Mijn rol is om je hierin te begeleiden met gerichte vragen, tips en opdrachten.

Arbeidsmarkt-klaar maken
Hoewel jij de regie houdt, help ik je wel om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Dit doe ik onder andere door je te begeleiden bij:

• Het opstellen van een overtuigend cv.
• Het aanmaken of optimaliseren van je LinkedIn-profiel.
• Het inventariseren van functies die bij jou passen.
• Het voorbereiden op sollicitatiegesprekken.

Kortom, ik ben jouw gids in het proces, maar jij bent degene die de route bepaalt en aflegt.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te ontdekken wat loopbaancoaching jou kan brengen.

Je kiest voor loopbaancoaching wanneer je voelt dat het tijd is om stil te staan bij je werk en jezelf. Misschien loop je vast, twijfel je over je volgende stap, of merk je dat je werk niet meer past bij wie je nu bent.

Een loopbaancoach helpt je om weer helderheid te krijgen. Samen onderzoek je wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke richting bij jouw talenten, waarden en levensfase past.

Loopbaancoaching is zinvol als je:

• minder werkplezier ervaart of te veel stress voelt,
• twijfelt of je huidige baan of werkgever nog bij je past,
• wilt ontdekken waar je echt goed in bent,
• of verlangt naar meer betekenis, balans of richting in je werk.

Soms is één sessie al genoeg om scherpte te krijgen. Kijk hier naar de mogelijheid voor het plannen van één sessie.
In andere gevallen helpt een kort traject om nieuwe keuzes te maken bijvoorbeeld richting een andere functie, opleiding of manier van werken.

Loopbaancoaching is geen quick fix, maar een investering in zelfkennis en toekomstgericht werken.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te ontdekken wat loopbaancoaching jou kan brengen.

Loopbaancoaching helpt je om met meer rust, richting en plezier te werken.
Tijdens het traject ontdek je wat voor jou belangrijk is, waar je energie van krijgt en hoe je keuzes maakt die echt bij je passen.

Veel mensen merken na afloop dat ze:

• beter weten wat ze willen en waar hun kracht ligt,
• meer zelfvertrouwen en regie ervaren,
• helderder communiceren over hun wensen en grenzen,
• en meer werkplezier en voldoening voelen.

Soms leidt coaching tot een nieuwe baan of functie, maar net zo vaak tot hernieuwd plezier in je huidige werk. Het verschil zit in de manier waarop je naar jezelf en je werk kijkt: met meer bewustzijn, focus en lef om te kiezen.

Loopbaancoaching helpt je niet alleen verder in je carrière, maar ook als mens.
Je leert luisteren naar wat voor jou klopt en van daaruit stappen zetten die duurzaam bij je passen. Lees de ervaringen van mijn klanten om te zien wat loopbaancoaching hen heeft opgeleverd.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te ontdekken wat loopbaancoaching jou kan brengen.

Ben je benieuwd hoe een loopbaancoaching traject eruitziet? Hoewel elk traject uniek en persoonlijk is, volgt het vaak een heldere structuur die zorgt voor focus en resultaat. Hieronder lees je hoe ik je begeleid tijdens zo’n traject.

1. Het kennismakingsgesprek: de eerste stap
   Alles begint met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bespreken je specifieke loopbaanvraag en je verwachtingen. Op basis daarvan bepalen we samen de aanpak, de duur en de intensiteit die het beste bij jou passen. Zo zorgen we voor een maatwerktraject vanaf dag één.
2. Gerichte voorbereiding: de basis voor inzicht
   Voor onze eerste sessie vraag ik je om na te denken over je carrièredoelen, de uitdagingen die je ervaart en wat je hoopt te bereiken. Deze gerichte voorbereiding zorgt ervoor dat we tijdens de sessies direct de diepte in kunnen en jouw kostbare tijd optimaal benutten.
3. Analyse en verdieping: openhartige gesprekken
   Tijdens de sessies duiken we dieper in je situatie. Ik stel verdiepende vragen om inzicht te krijgen in je drijfveren, talenten, en de belemmeringen die je ervaart. In een veilige en vertrouwelijke omgeving krijg je alle ruimte om open te praten over wat je bezighoudt.
4. Actieplan en richting: van inzicht naar concrete stappen
   Samen vertalen we je nieuwe inzichten naar een concreet en haalbaar actieplan. Dit plan bevat duidelijke stappen die je kunt zetten om je doelen te bereiken, zoals:

• Het ontwikkelen van specifieke vaardigheden.
• Strategisch netwerken.
• Het aanpakken van obstakels.
• Arbeidsmarktklaar met een modern CV, gereviseerde CV en voorbereid op een sollicitatie procedure

5. Reflectie en groei: maximale vooruitgang
   Na elke sessie is er ruimte voor reflectie en feedback. Dit is essentieel voor je leerproces. Door constant te evalueren, blijf je bijsturen en haal je het maximale uit je traject.

Jouw tempo, jouw pad
Een loopbaantraject is geen vast recept, maar een persoonlijke ontdekkingsreis die we afstemmen op jouw tempo, thema’s en ontwikkelbehoeften. Samen zorgen we ervoor dat jij weer vol energie en richting in je werk staat.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te ontdekken hoe jouw traject eruit kan zien.

Veel mensen denken dat loopbaancoaching een grote persoonlijke investering is. Wat ze niet weten, is dat de kosten in veel gevallen (deels) vergoed worden door hun werkgever. Steeds meer organisaties zien de waarde in van het ontwikkelen van hun medewerkers en bieden budgetten aan voor persoonlijke groei. Dit is niet alleen goed voor jouw carrière, maar ook voor de duurzame inzetbaarheid binnen het bedrijf.

Verschillende vergoedingsopties

Veel werkgevers beschikken over budgetten die specifiek zijn bedoeld voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Dit kan gaan om:

• Ontwikkelbudget: Een persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor trainingen en coaching.
• Opleidingsbudget: Vaak kun je dit ook gebruiken voor loopbaanbegeleiding.
• Duurzame inzetbaarheidsbudget: Steeds vaker zie je dat werkgevers budgetten reserveren om medewerkers vitaal en inzetbaar te houden, waar loopbaancoaching perfect onder valt.

Ook bij reorganisaties worden regelmatig budgetten gereserveerd voor loopbaancoaching, zodat medewerkers goed begeleid worden naar een nieuwe functie.

Wist je dat…?

Ongeveer 70% van mijn cliënten krijgt een vergoeding voor hun traject via de werkgever. Dit bewijst dat het zeker de moeite waard is om de mogelijkheden te onderzoeken.

Zo vraag je eenvoudig vergoeding aan

Het regelen van een vergoeding is vaak eenvoudiger dan je denkt. Met deze stappen vergroot je je kansen:

1. Informeer bij HR of je leidinggevende: Vraag of er een opleidings- of ontwikkelbudget beschikbaar is. Een kort telefoontje of gesprekje kan al voldoende zijn.
2. Check je cao: Steeds meer cao’s, zoals die voor gemeenten, universiteiten en de Rijksoverheid, bieden recht op loopbaanadvies of een coachbudget.
3. Laat een offerte opstellen: Ik help je graag door een heldere, doelgerichte offerte op maat te maken voor je werkgever. Deze kun je direct indienen.

Vertrouwelijkheid staat voorop

Onthoud dat de inhoud van jouw traject altijd vertrouwelijk is. Zelfs als je werkgever de kosten betaalt, wordt er nooit persoonlijke of inhoudelijke informatie gedeeld. Zo kun je in alle openheid aan je loopbaan werken.

Ontdek jouw mogelijkheden

Wil je meer weten over de vergoedingsopties die voor jou van toepassing zijn? Vraag een gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek aan. Samen bekijken we wat de mogelijkheden zijn en hoe we jouw loopbaantraject kunnen financieren.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te bespreken hoe jouw traject (deels) vergoed kan worden.

De duur van een loopbaancoachingtraject is geen standaardpakket, maar wordt volledig afgestemd op jouw specifieke vragen, doelen en tempo. Of je nu op zoek bent naar snelle helderheid of naar diepgaande persoonlijke ontwikkeling, de aanpak is altijd maatwerk.

Korte interventie of diepgaand traject?

• Eén tot twee sessies: Soms is één of twee sessies al voldoende om je de juiste richting te geven. Dit is ideaal als je een concrete vraag hebt, zoals twijfel tussen twee functies of hulp bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek.
• Gemiddeld traject (vijf tot zes sessies): Voor de meeste cliënten is een traject van vijf tot zes sessies van 1,5 uur het meest effectief. De sessies worden verspreid over een aantal maanden om je de tijd te geven om nieuwe inzichten te verwerken en te oefenen in de praktijk. Tussen de sessies door werk je aan reflectievragen en opdrachten, waardoor je maximale waarde uit het traject haalt.
• Diepgaande verandering: Wanneer je dieper wilt graven naar onderliggende patronen, overtuigingen of belemmeringen, kan een langer traject zinvol zijn. Denk hierbij aan een traject van meerdere maanden, waarin je meer tijd krijgt voor zelfreflectie en het implementeren van nieuwe gedragspatronen.

Jouw energie en doel staan centraal

Uiteindelijk is het aantal sessies minder belangrijk dan de kwaliteit van het traject. Het is cruciaal dat de aanpak aansluit bij jouw behoeften en energie. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we samen wat het beste bij jouw situatie past, zodat we een traject kunnen creëren dat écht werkt voor jou.

Plan een gratis kennismakingsgesprek om te ontdekken wat voor jou passend is.

De termen loopbaancoaching en loopbaanbegeleiding worden vaak door elkaar gebruikt. Hoewel ze elkaar aanvullen, leggen ze een ander accent. In mijn praktijk combineer ik beide elementen voor een compleet en effectief traject, zodat jij de perfecte balans vindt tussen innerlijk inzicht en externe presentatie.

Loopbaancoaching: de reis naar binnen

Loopbaancoaching richt zich op de ‘binnenkant’ van jouw loopbaan. Samen onderzoeken we wie je bent, wat je drijft en wat écht bij jou past.

• Zelfinzicht: Je ontdekt je kernwaarden, talenten en diepgewortelde patronen.
• Duurzame keuzes: We zorgen dat jouw beslissingen passen bij wie je bent en waar je naartoe wilt, voor een langdurig gevoel van voldoening.
• Helderheid: Door zelfreflectie krijg je meer duidelijkheid over de ‘waarom’ van je keuzes, waardoor je met meer overtuiging stappen kunt zetten.

Loopbaanbegeleiding: de strategie naar buiten

Loopbaanbegeleiding richt zich op de ‘buitenkant’ en het concreet vormgeven van je volgende stap op de arbeidsmarkt.

• Arbeidsmarktklaar maken: We werken praktisch en doelgericht aan je persoonlijke arbeidsmarktstrategie.
• Profilering: Je leert je profiel aan te scherpen en je verhaal overtuigend te vertellen.
• Praktische tools: We optimaliseren je cv en LinkedIn-profiel en oefenen sollicitatiegesprekken.

Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek kijken we samen wat jij nu nodig hebt ,  verdieping, begeleiding of een combinatie van beide

Ik heb 32 jaar in het bedrijfsleven en 10 jaar als loopbaancoach met een Noloc-certificering als geregistreerd loopbaancoach

Een goede vraag en belangrijk om te weten: welke ervaring breng ik mee in een coachtraject? Ik bied niet alleen de expertise die je van een loopbaancoach mag verwachten, maar ook een unieke combinatie van meer dan 30 jaar praktische ervaring in het bedrijfsleven en een kwaliteitskeurmerk als Noloc geregistreerd loopbaanprofessional.

Ervaring uit de praktijk: begrijpen waar je tegenaan loopt
In mijn lange carrière heb ik zelf de nodige loopbaanstappen gezet. Ik begrijp als geen ander de complexiteit, de politiek en de hectiek van het werken in organisaties. Van mijn start als jurist tot een carrièrewending in de commerciële richting van de financiële dienstverlening, heb ik zelf de afslagen en uitdagingen ervaren waar jij nu misschien voor staat.

• Verschillende rollen: Ik ken het klappen van de zweep vanuit diverse functies, van ‘met de voeten in de modder’ tot strategische rollen.
• Praktische kennis: Naast mijn juridische en marketing achtergrond (ik ben Meester in de Rechten en Master in Marketing), weet ik dat werkelijke groei ontstaat door bloed, zweet en tranen.
• Werkgeluk: Ik heb geleerd dat werkgeluk niet primair afhangt van een dik salaris, maar van leren, groeien, een zinvolle bijdrage leveren en erkend worden voor je prestaties.

Expertise in communicatieberoepen
Met mijn achtergrond als communicatiemanager en -adviseur heb ik een diepgaande kennis van de communicatiebranche. Ik begrijp de dynamiek, de uitdagingen en de specifieke loopbaanvragen van communicatieprofessionals, van adviseurs tot managers. Of je nu worstelt met je positionering, een volgende stap overweegt of op zoek bent naar meer voldoening in je vak, ik spreek jouw taal en weet wat er speelt.

Professionele erkenning: jouw garantie voor kwaliteit
Als geregistreerd Noloc loopbaanprofessional voldoe ik aan de strenge kwaliteitseisen van de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals. Dit garandeert dat ik werk volgens een ethische code en mijn vakkennis continu bijhoud. Jouw coachtraject is hierdoor verzekerd van een gedegen en professionele aanpak.

Loopbaancoaching+: Meer dan alleen werk
In mijn praktijk richt ik me op professionals tussen circa 25 en 60 jaar die zich in verschillende levensfasen bevinden. Daarbij kijk ik verder dan alleen je werk. Want ik weet uit ervaring dat jouw privéleven onlosmakelijk verbonden is met je loopbaan.

• Brede context: Ik help je je vizier scherp te stellen op je carrière in de context van je hele leven.
• Eigen regie: Samen onderzoeken we jouw drijfveren en belemmeringen, zodat je bewust keuzes maakt die zorgen voor regie over je carrière, ook als het tegenzit.
• Persoonlijke groei: Het gaat mij erom dat jouw loopbaan geen toeval is, maar een bewuste keuze die leidt tot persoonlijke groei en voldoening.

Twijfel je over je huidige werk, je toegevoegde waarde of je werkgeluk? Met mijn diepgaande praktijkervaring en Noloc-certificering help ik je de juiste stappen te zetten.

Plan een gratis kennismakingsgesprek om te ontdekken wat voor jou passend is.

Zelf in regie, ik als gids

Een van de meest gestelde vragen is of ik actief help met het zoeken naar een nieuwe baan. Het korte antwoord is nee, maar wel met een belangrijke nuance: jij blijft de regisseur van je eigen loopbaanproces, terwijl ik je begeleid en ondersteun om je kansen op de arbeidsmarkt te maximaliseren.

Eigen regie is cruciaal
Het succes van je loopbaantraject hangt af van jouw inzet en de stappen die je zet. Ik zoek geen baan voor je, omdat jij het beste weet wat bij jou past. Mijn rol is om je te voorzien van de inzichten, tools en motivatie om zelf de touwtjes in handen te nemen. Met gerichte vragen en opdrachten help ik je om de juiste koers te bepalen.

Strategisch arbeidsmarktklaar maken
Hoewel jij aan het stuur blijft, help ik je wel om je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk te vergroten. Dit doen we door te werken aan je persoonlijke arbeidsmarktstrategie. Denk hierbij aan:

• Optimaliseren van je cv: We zorgen ervoor dat je cv niet alleen je ervaring opsomt, maar ook je talenten en prestaties overtuigend presenteert, zodat je opvalt bij recruiters.
• LinkedIn-profiel met impact: Je leert hoe je jouw LinkedIn-profiel optimaliseert voor de juiste zoekwoorden, zodat je beter vindbaar bent voor potentiële werkgevers.
• Functie-inventarisatie: Ik help je bij het inventariseren van functies die aansluiten bij jouw waarden, talenten en wensen, zodat je gericht kunt zoeken naar de juiste match.
• Sollicitatiegesprekken voorbereiden: We oefenen sollicitatiegesprekken, zodat je vol zelfvertrouwen en overtuiging jouw verhaal kunt vertellen.

Van inzicht naar actie
Uiteindelijk ben ik jouw gids in het proces. Ik help je van inzicht naar actie, zodat je zelf de route bepaalt én succesvol aflegt. Jouw persoonlijke groei en je vermogen om zelf de juiste stappen te zetten, staan hierin centraal.

Plan een gratis kennismakingsgesprek om te ontdekken wat voor jou passend is.

Bij loopbaancoaching staat jouw comfort voorop. Daarom bied ik verschillende opties voor de locatie van onze gesprekken, zodat je kunt kiezen wat het beste bij jouw situatie past. Je kunt zelfs verschillende vormen combineren voor een flexibel traject.

1. In mijn praktijk in Amsterdam
   De meeste cliënten kiezen voor een fysieke sessie in mijn praktijk, gevestigd in het inspirerende Sluishuis op IJburg. Deze rustige locatie met uitzicht over het water creëert de ideale setting voor reflectie en verdieping.
2. Online via Teams of Zoom
   Woon je verder weg, heb je een drukke agenda of geef je de voorkeur aan flexibiliteit? Dan is online coaching via Teams of Zoom een uitstekend alternatief. De gesprekken zijn net zo persoonlijk en effectief als in mijn praktijk.
3. Wandelcoaching in Amsterdam
   Beweging brengt niet alleen je lichaam, maar ook je geest in beweging. Voor wie graag wandelt en tegelijkertijd diepgaande gesprekken voert, zijn wandelsessies in de prachtige omgeving van Amsterdam een verfrissende optie.

Wat is jouw ideale coachsetting?
Coaching werkt het best in een omgeving waarin jij je volledig op je gemak voelt. Tijdens het gratis kennismakingsgesprek bespreken we samen welke optie(s) het prettigst zijn voor jou, zodat je optimaal kunt profiteren van je coachtraject.

Plan een gratis kennismakingsgesprek om te ontdekken wat voor jou passend is.

Wil je me iets anders vragen of wil je een vrijblijvend intakegesprek inplannen?

Laat je bericht achter en ik neem snel contact met je op.