Het einde van het jaar komt in zicht. Voor veel professionals betekent dit een moment van reflectie: het functioneringsgesprek en ontwikkelgesprek staan voor de deur. Vaak komen daar vragen naar boven als: “Heb je nog ambities?” of “Waar zie jij jezelf over vijf jaar?” Het zijn eenvoudige vragen, maar de antwoorden liggen zelden voor het oprapen. Veel mensen blijven dan ook even stil. Misschien herken je het wel. Je vindt je werk fijn, hebt een goede plek. Maar… blijf je dit de rest van je carrière doen? Of is er iets méér wat lonkt?
Dit is het ideale moment om die vragen serieus te nemen en écht te onderzoeken wat je verder brengt. Een functioneringsgesprek gaat over meer dan cijfers; het is een kans om dieper te kijken naar je ambities en toekomstperspectief. Voor jezelf, én voor wat jij nog wilt bijdragen.
Als loopbaancoach help ik mensen die precies op dit kruispunt staan. Het startpunt? Inzoomen op wat je drijft en waar je energie van krijgt, zodat je niet zomaar verdergaat, maar doelbewust stappen zet. Denk aan vragen zoals:
- Wat wil je echt bijdragen?
- Welke kwaliteiten wil je verder ontwikkelen?
- Wat geeft je energie en laat je écht opbloeien?
Een onderzoek naar je ambities is niet alleen waardevol voor je functioneringsgesprek; het geeft ook richting aan je persoonlijke groei. Zelfs als je tevreden bent met waar je nu staat, kan dit inzicht je net die boost geven die je nodig hebt om verder te kijken.
Sta jij dit jaar open voor zo’n gesprek met jezelf? Ik help je graag om te ontdekken welke richting voor jou de juiste is. Want wie weet wat er mogelijk is als je niet alleen ‘blijft’, maar ook doelgericht groeit.
